La formation encadrant technique est un parcours incontournable pour ceux qui souhaitent se spécialiser dans l’accompagnement de publics en situation d’insertion. Concrètement, ce cursus prépare à la gestion des équipes, à l’encadrement des personnes en insertion et à la mise en œuvre de projets avec les employeurs. Le rôle de l’encadrant technique est essentiel dans l’économie sociale et solidaire, car il jongle entre accompagnement humain et développement de partenariats avec des entreprises.
Mais alors, quel est le contenu précis de cette formation ? Plongeons dans les détails !
Le programme de la formation encadrant technique
La formation encadrant technique s’articule autour de trois grands blocs de compétences, aussi appelés Certificats de Compétences Professionnelles (CCP). Chacun de ces modules offre une approche différente des missions quotidiennes de l’encadrant.
CCP1 : Accueillir et analyser la demande
Le premier volet est centré sur l’accueil des personnes en demande d’insertion. Ici, l’objectif est clair : il s’agit de comprendre les besoins du public et d’y répondre de manière adaptée. Lors de cette phase, l’encadrant apprend à informer les personnes sur les ressources disponibles, que ce soit pour l’insertion sociale ou professionnelle. Par exemple, il doit maîtriser les services dématérialisés qui sont aujourd’hui incontournables dans les démarches administratives.
Analyser la demande des personnes va plus loin que la simple écoute. Il s'agit de poser les bases d'un diagnostic partagé, en collaboration avec la personne concernée. Ensuite, il est essentiel de se tenir informé des évolutions législatives et techniques afin d'ajuster son activité en permanence. Cela passe par une veille constante sur l’actualité de l’insertion et de l’emploi. L'encadrant technique n’est jamais seul dans cette mission ; il travaille en équipe et en partenariat pour apporter des réponses concrètes et personnalisées à chaque situation.
CCP2 : Accompagner dans le parcours d'insertion
Accompagner, c’est un peu le cœur de la formation encadrant technique. Dans ce deuxième module, l’encadrant apprend à établir un parcours d’insertion adapté à chaque individu. Cet accompagnement se fait étape par étape, à commencer par l'élaboration d’un projet professionnel. La mission de l’encadrant technique ne s’arrête pas là. Il doit aussi suivre la personne tout au long de son parcours, en s’assurant que les objectifs sont atteints.
Concevoir et animer des ateliers thématiques fait aussi partie de ce deuxième CCP. Ces ateliers sont conçus pour aider les personnes à mieux comprendre le marché de l’emploi et à se préparer aux attentes des recruteurs. Animer ces ateliers demande une bonne dose de créativité et de pédagogie pour capter l'attention et susciter la motivation. Enfin, chaque encadrant doit régulièrement analyser sa propre pratique professionnelle. Cela permet d’optimiser l’accompagnement et de toujours mieux répondre aux besoins des personnes qu’il encadre.
CCP3 : Mettre en œuvre une offre de services pour les employeurs
Le troisième module de la formation encadrant technique met l’accent sur les relations avec les employeurs. Ici, il est question de prospection. En effet, l’encadrant est aussi chargé de développer des contacts avec les entreprises du territoire pour faciliter l’insertion professionnelle des publics qu’il accompagne.
L'une des missions les plus stratégiques est d'apporter un soutien technique aux employeurs en matière de recrutement, mais aussi de faciliter l’intégration et le maintien des salariés dans leurs nouveaux postes. Dans ce cadre, la formation insiste sur l'importance d’une démarche de développement durable. Concrètement, l'encadrant doit veiller à ce que ses actions favorisent une insertion durable et respectueuse des personnes et de leur environnement.
Quels débouchés après ce cursus ?
La formation ouvre de nombreuses portes dans le domaine de l’insertion sociale et professionnelle. En terminant ce cursus, les participants sont prêts à occuper des postes variés, notamment dans des structures telles que des associations, des entreprises d’insertion ou encore des collectivités territoriales. Le marché du travail pour les encadrants techniques est vaste et les compétences acquises permettent de répondre à des besoins très divers.
Les métiers accessibles
Les diplômés peuvent prétendre à des postes comme encadrant technique dans une structure d'insertion, mais aussi à des rôles de coordinateur de projet ou encore de responsable d'atelier. Ces métiers exigent un savant mélange de gestion humaine et de compétences techniques. Grâce à la diversité des modules étudiés, ils acquièrent les outils nécessaires pour jongler entre l'accompagnement des personnes, la gestion administrative et le contact avec les employeurs.
Voilà un aperçu complet du programme et des débouchés de la formation encadrant technique. C’est un métier qui exige de la polyvalence, un sens aigu du relationnel et une capacité à naviguer entre accompagnement humain et gestion de projet. Une carrière où l’humain est toujours au cœur des préoccupations et où l’on ne cesse d’apprendre.